A对
B错
路径-目标理论认为领导方式的种类包括()
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路径-目标理论认为影响领导方式的因素有()
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路径-目标理论认为影响领导方式选择的情境因素有()和()。
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领导行为四分图理论认为:低任务高关心人的领导风格能使员工获得工作满足感。()
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个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目标策略的过程称为()
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情境领导理论中,下属的成熟度包括()成熟度和()成熟度两个方面。
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情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度(M1型)的下属。()
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情境领导理论中下属的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。()
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简述如何与上级领导、下属员工以及同事之间保持良好的沟通和融洽的关系?
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