A认知力
B判断力
C思辨力
D专业知识能力
E价值观
笔试的形式中,()能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。
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笔试的形式中,()能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。(2014年新增知识点)
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()是测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式。
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测试应聘者某种职业能力时,选用()试题形式。
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从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面,这属于()。
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绩效考评方法的对比分析可以从()等方面进行。
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绩教考评方法的对比分析可以从()等方面进行。
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绩效考评方法对比分析可以从()等方面进行
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如果应聘者的肢体语言是微笑,这表示其()。
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