由以实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度所构成的是（）。

在劳动关系协调机制中，（　）是政府的主要代表，其主要职能是劳动争议仲裁、劳动监察等。

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以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规划是（）。

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政府在劳动关系协调机制中起（）。

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以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。

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（）是指员工福利管理系统经过组织、协调、运行和控制使其整体功能获得最优绩效的理论。

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劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括（　）。

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目前我国基本医疗保险费由用人单位和劳动者共同负担，用人单位缴费率为（），劳动者缴费率为（）。

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完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系的结构是（）。

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“完成企业目标所需的各项业务一作及其比例和关系”指的是（）。

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