A物质动力原理
B系统优化原理
C需求递进原理
D个性差异原理
（）是指一定时期内（月度、季度、年度等）员工平均每人所得的薪酬福利数额。
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员工福利的管理思想，主要体现在（）。
员工福利管理方法和手段
名词解析查看答案
员工福利管理
简述员工福利规划与管理的意义。
简答题查看答案
简述员工福利规划与管理发展的趋势。
员工福利管理原理
员工福利管理方式
简要分析员工福利管理要坚持透明性原则的原因。
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