薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，经济性薪酬包括（　）。

经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有（　）。

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员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是（）。

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员工的非经济性薪酬包括（　）。

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员工的非经济性薪酬主要包括（）。

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下列不属于非经济性薪酬的是（　）。

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下列薪酬制度的设计方法中，（　）比较适于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。

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下列基本薪酬制度的设计方法中，较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的是（　）。

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由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬，因此，基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以（）为导向的基本薪酬制度设计两种方法。

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某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（　）。

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