主管人员分析法的优缺点主要是（）。

从内部提拔主管人员的缺点是（）

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简述对主管人员考评的方法各自的优缺点。

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工作分析方法中，主管人员分析方法的理论依据是（）

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主管人员分析法在具体实践过程中的优点是（）。

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主管人员分析法在运用之前，首先要做的工作是（）

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只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中，哪一条缺点是并不属于内部提升制度的？（）

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事业部制组织结构有许多优点，特别是在调动企业中下属管理人员和员工积极性方面，有独特的优势，但是从组织的设计的基本原则上分析，它也有着不可避免的缺点，这主要是组织结构形式往往不利于（）

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问卷调查法是工作分析人员通过结构化的问卷要求任职者和他们的主管以书面形式记录有关工作分析的信息。

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（）主管人员的主要任务是协调执行。

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