判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者。
判断题查看答案
用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位（自己的子公司）。
判断题查看答案
用工单位使用劳务派遣劳动者的人数可以由用人单位自行决定，但不得超过国家规定的比例。
判断题查看答案
《劳动合同法》颁布之前，部分用人单位选用了规避模式中的裁员模式，将大量员工分流到劳动派遣公司，从而规避法律生效后可能产生的后果。
判断题查看答案
被派遣劳动者在用人单位无权组织工会。
判断题查看答案
用工单位可以无需任何理由将被派遣员工退回劳务派遣单位。
判断题查看答案
劳务派遣单位应当按法律规定和劳务派遣协议向劳动者支付劳动报酬和经济补偿金。
判断题查看答案
甲公司为劳务派遣单位，根据合同约定向乙公司派遣搬运工。搬运工丙脾气暴躁常与人争吵，乙公司要求甲公司更换丙或对其教育管理，甲公司不予理会。一天，乙公司安排丙为顾客丁免费搬运电视机，丙与丁发生激烈争吵故意摔坏电视机。对此，下列哪些说法是错误的？（ ）
多选题查看答案
劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
判断题查看答案