多选题
A针对性
B广泛性
C有效性
D减少盲目性
E周期性
正确答案
答案解析
略
相似试题
如何提高绩效管理培训工作的针对性和效果？
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如果员工的工作能力较高但绩效水平较低，则有必要进行有针对性的培训以提高员工的绩效水平。
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员工培训是指使用一定的科学方法，通过员工在（）方面的训练，提高员工的能力，从而提高员工当前或未来的工作绩效
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在绩效管理的培训时机中，在（）时期举办培训效果最好
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在绩效培训过程中使每个培训对象都积极踊跃地参加绩效管理某个模拟问题的解决过程，亲身体验从中获得知识、技能和正确的行为方式的绩效管理培训方式是（）
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绩效管理的培训时机一般是在（）
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简述绩效管理培训的主要内容。
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绩效管理培训需求分析的结果是（）。
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绩效管理培训活动的首要环节是（）。
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