多选题
A“岗位匹配”机制
B“二八法则”机制
C“动态管理”机制
D“结构功能”机制
正确答案
答案解析
略
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“二八法则”是马克思主义的（）在企业员工潜能开发中的具体运用。
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以下属于评价人才开发工作的科学性的四项指标的是（）。
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自卑是人开发潜能的第一道鸿沟，以下属于自卑感表现形式和行为模式的是（）。
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以下不属于培训前质量管理内容的是（）。
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以下不属于质量管理工作指导原则的是（）。
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开发培训项目在IS010015培训质量管理体系中属于（）阶段。
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开发培训项目在ISO10015培训质得管理体系中属于（）阶段。
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“二八管理法则”运用于企业，表现为主要抓好80%的多数员工的管理，再以80%的多数带20%的骨干，以提高企业效率。
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人才资源开发的关键在于人才管理资源的开发。
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