以下属于评价人才开发工作的科学性的四项指标的是（）。

可以用来描述、评价人才开发工作的科学性可通过相互关联的指标有（）

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课程开发的四项基本特征：（）。

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用先进的科学技术和手段，对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动是（）。

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综合提高人才开发科学性的主要途径包括（）。

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2003年全国人才工作会议所提出的人才评价标准是（　）

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以下属于业务评价方法的有（）

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经济竞争关键在于科学技术的竞争，而科技的竞争又体现在人才的竞争。

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人才资源开发的关键在于人才（）资源的开发.

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人才资源开发的关键在于人才管理资源的开发。

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