领导行为四分图理论的基础是领导行为主要有（）型领导和（）型领导。

根据领导行为四分图理论，对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）

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根据领导行为四分图理论，对初步成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）

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领导行为四分图理论归纳出的领导行为类型包括（）

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根据领导行为四分图理论，对新上岗的护土最适宜采取的领导方式是（）

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领导行为四分图理论认为：低任务高关心人的领导风格能使员工获得工作满足感。（）

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根据领导行为四分图理沦，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）

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行为科学理论阶段的代表理论有（）

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路径-目标理论认为影响领导方式的因素有（）

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路径-目标理论认为影响领导方式选择的情境因素有（）和（）。

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