判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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职务评价的实质是将工作岗位（）的有机结合起来，通过对岗位劳动价值的量化比较，确定企业工资等级结构的过程。
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在生产过程中实行劳动分工的实质是（）
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当员工在特殊劳动条件、工作环境中消耗额外的劳动力和生活费用时，企业通常会提供额外的补偿。其中与工作相关的补偿称为津贴，与生活相联系的补偿则是补贴。其中（）属于补贴。
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试论人力资源在社会财富创造过程中的作用。
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在人力资源管理的过程中使用强化理论需要注意以下几个方面（）
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狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识和（）等的总和。
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劳动力资源是指一个国家或地区人口资源中，拥有劳动能力的那部分人口群体。
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津贴是对劳动者提供特殊劳动所作的额外劳动消耗的一种补偿，其效用是保护职工的身体健康，确保特殊岗位、艰苦岗位、户外工作岗位的职工权益。
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狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识、经验、能力、技术、个性、（）等的总和。
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