A3600评估
B同级评估
C上级、下级和员工自己评估
D外部人员评估
在进行绩效考核时,可先选定评价要素,再将所有的员工按照评价要素两两进行比较,从而确定员工的评价等级,这种方法是()
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在进行绩效考核时,可先选定评价要素,再将所有的员工按照评价要素两两进行比较,从而确定员工的评价等级,这种方法是( )。
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在进行绩效考核时,为了避免考核结果中的趋势,适宜的绩效考核方法是( )。
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下列关于以员工比较为基础的绩效考核方法描述正确的是()
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在企业战略进行重大调整时,适用的绩效考核方法是()。
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使用行为法进行个体绩效评价时,考核者要评价的是员工行为的()。
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对员工进行工作绩效考核时,可选择的考核主体有()
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对员工进行工作绩效评价时,可选择的考核主体有()
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在设置绩效考核指标时,关键的绩效维度应该控制在()个
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