A分析资料难以量化,不便由计算机进行数据处理
B易于了解对象的态度和动机等较深层次的信息
C可用于多种目的、多种用途的工作分析
D可控性强,不易产生信息误差
关于利用访谈法进行工作分析信息采集的优缺点,以下说法正确的是()
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关于利用观察法进行工作分析信息采集的优缺点,以下说法正确的是()
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简述利用面谈法进行工作分析信息采集的优点。
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工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息,主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法和()。
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工作分析信息采集的观察法具体可以分为()、()和工作表演法。
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职务分析问卷法一般需要收集六个方面的工作信息,包括()、智力过程、工作产出、()、工作背景和其他职位特征。
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职位分析问卷法(PAQ)收集的信息包括()
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所有工作项的问卷,职位分析问卷法衡量的尺度包括()。
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工作分析问卷主要收集哪几类信息?
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