单选题
A长期规划
B战术策略规划
C中期规划
D短期规划
正确答案
答案解析
略
相似试题
简述公共部门人力资源规划的程序。
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公共部门人力资源规划的核心是（）。
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简述公共部门人力资源管理的主要内容。
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公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容，还包括公共人力资源的预测、规划、开发，人力资本和公共生产力的研究，公共人力资源管理与绩效提高等。
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被视为自1979年开始的英国新公共管理运动中有关公共部门产出和绩效测量与评估工作高峰的是（）
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新华网北京４月5日电：国家安全生产监督管理总局5日通报了近期五起煤矿特大瓦斯爆炸事故调查的初步情况。“人民授予公共管理部门多少权，公共管理部门就要负起多少责”。
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新华网北京４月5日电：国家安全生产监督管理总局5日通报了近期五起煤矿特大瓦斯爆炸事故调查的初步情况。“人民授予公共管理部门多少权，公共管理部门就要负起多少责”。
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经济因素并非只对私人部门组织产生影响，公共组织的决策和发展同样要受到经济因素的制约。
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测定公共管理活动节奏的快慢属（）
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