美国国际人力资源管理协会（IPMA-HR）进行人力资源从业资格认证，确保人力资源管理者具有良好的职业形象和信誉、高水平的实践技能和道德规范、公众保护意识和职业生涯规划，这体现了（）

人力资源这一概念最早由美国管理学家（）与20世纪（）年代提出

单选题查看答案

最早提出“工作系统”这个概念的大概是美国学者比尔等人，他们在1984年《管理人力资产》一书中提出了（）

单选题查看答案

国际劳动立法协会在1905年通过了（），标志着国际劳动立法的形成。

多选题查看答案

美国培训与发展协会曾指出判断从萌芽阶段进入发展阶段的三个重要标志，其中不包括（）。

单选题查看答案

美国培训与发展协会曾指出，判断从萌芽阶段进入发展阶段有三个重要标志。其中不包括（　）。

单选题查看答案

国际员工援助计划协会（）第一次来中国时，认为员工援助计划将会受到广大企业家的青睐。

单选题查看答案

简述人力资本管理与人力资源管理的关系。

简答题查看答案

相对于传统的人事管理，现代人力资源管理（）。

多选题查看答案

人事管理和人力资源管理的差异体现在（）。

多选题查看答案