单选题
A企业是否真正理解和认识了自身状况
B企业是否真正理解和认识了现代培训
C企业是否真正拥有了自己行之有效的培训规划与实施计划
D企业是否真正拥有了阶梯化的与需求很好匹配的培训课程体系
正确答案
答案解析
略
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美国培训与发展协会曾指出判断从萌芽阶段进入发展阶段的三个重要标志，其中不包括（）。
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从欧美企业人事管理的实践活动来看，传统人事管理由萌芽到成长迅速发展这一阶段的特点是（）。
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区分培训文化发展阶段的指标是（）。
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培训文化的发展阶段包括（）。
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培训管理者在发展阶段扮演的角色是（）。
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在培训文化的发展阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是（）。
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要区分培训文化发展的三个阶段，可考察的指标有（）。
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企业从自身的生产发展需要积极地通过培训员工要达到最终的目的是（ ）。
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培训与开发运行的传统模式包括（）模式和持续发展型模式。
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