多选题

相对于传统的人事管理，现代人力资源管理（）。

A将人事管理活动纳入了制度化、规范化的轨道

B人事管理活动也需要对外部的社会和政府负责

C出现了专职的人事管理主管和人事管理部门

D建立了“将人力资源当作一种财富”的价值观

E认为各级直线主管也必须对人力资源活动及其相关资源运作的效果负责

正确答案

来源：www.examk.com

答案解析

略

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战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（）。
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战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（　）。
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传统的人事管理被新兴的人力资源管理所替代的具体表现是（）。
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现代人力资源管理经历了（）的发展阶段。
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现代人力资源管理概念的形成包含（）。
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现代企业人力资源管理体系的特点是（）。
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战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。
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以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是（　）。
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现代人力资源管理对中高级管理人员进行甄选多采用的方法是
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