试说明项目培训法的定义与操作方式。
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会见面谈法的优点在于不仅可以在（）进行，也可在（）进行。
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在开发培训项目时，应该从岗位规范书、岗位说明书和岗位任务书中寻找（）。
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撰写培训项目开发报告书时，应把握住要素的全面性，即应涵盖培训项目的名称、目的、目标、任务说明、（）和经济效益。
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（）是一堂课的起始和对教学内容的引入，就像序幕或序曲一样，具有启动、提醒、吸引、导向、鼓励及说明主题，明确任务的功能。
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试论述实训操作类培训考核的评价原则及要点。
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培训师是整个培训场地和培训过程的控制者和指挥者，必须眼观六路，耳听八方，（）高度注意学员的操作过程。
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考核标准中，应对整个技能操作考核中的每一个具体过程与项目设定分值，最好有详细的（）和（）的描述。
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书面测试法的形式有论文体测试、客观测试和（）
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