书面测试法的形式有论文体测试、客观测试和（）

有关效果测试法中的书面测试法是评价（）的有效方式。

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笔试测试种类很多．根据测试的性质分类可以分为：认知测验和（）。

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考场纪律好，考题不泄露、又能公正批阅，这样的测试肯定有好的信度？

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国家《普通话水平测试等级标准》二级乙等水平要求，测试总失分率在（）以内。

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一般职业能力测试的基本理论依据是（）。

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一般职业能力测试包括（）等能力测验。

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如果其一个管理人员在测试中得了80分，那么我们必须（）才可以判断被测试者的水平是高是低。

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测量难度指标是指被测试者（）的百分比。

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区分度是指测验对被测试者的（）

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