（）理论集中于研究领导者做什么，即领导的行为、方式或作风。

研究有关领导问题的理论可以归结为三大类，即（）

多选题查看答案

在领导行为理论中，密执安大学的研究（即利克特Likert的研究）结论表明，员工导向型的领导者与（）成正相关。

单选题查看答案

领导理论的发展大致经历了三个阶段，（）侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。

单选题查看答案

侧重于研究领导成功的经验与其本人的人格、才智、需要层次特点等的关系，这类领导理论是（）

单选题查看答案

侧重于研究领导成功的经验与其本人的人格.才智.需要层次特点等的关系，这类领导理论是（）

单选题查看答案

为什么采用系统研究方法研究领导理论？

简答题查看答案

情景理论将下属的成熟程度作为选择正确领导方式的重要依据。领导者定义角色，告诉下属应该做什么、怎样做以及在何时何地做的领导方式被称为（）。

单选题查看答案

根据利克特的领导方法理论，主管者把决策权力集中于最高层，不让下属参与的类型属于（）

单选题查看答案

路径--目标理论主要阐述了领导者能够做些什么来激励他们的下属。

判断题查看答案