对于员工绩效完成情况的诊断，建议从以下哪几个方面进行（）。

员工绩效计划的制定，由其直接主管牵头组织，月度/季度周期的绩效计划于周期起始日起（）内完成（遇法定假日顺延）。

填空题查看答案

在“大值班”过程中，除每班完成“大值班”日志填报外，在某些情况下，省公司应主动实时联系总部进行沟通，以下哪项不在这些情况之内（）

单选题查看答案

绩效可以分为员工绩效和组织绩效。

判断题查看答案

员工绩效计划包括（）及能力发展计划，通过《员工绩效计划与评估样表》展现。

填空题查看答案

绩效计划制定的一个基本原则是员工参与。

判断题查看答案

员工绩效计划，按其展现形式的不同，可包括什么？

简答题查看答案

员工制定绩效计划时候需要注意（）。

多选题查看答案

绩效计划一经确定，原则上不做调整。若在执行过程中出现以下情况时，可以根据需要进行调整。（）

多选题查看答案

员工绩效等级分几级？分别为什么？

简答题查看答案