任务结构越明确，部下责任心越强，领导环境越好。

魅力型领导理论认为，当下属的任务结构不明确时，或者员工所处的环境带有极大的不确定性时，魅力型领导者能够并不能起到很好的作用。

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菲德勒模型中的任务结构是指任务的（）和部下对这些任务的（）。

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建立档案人员责任制，就是每个档案人员（包括领导在内），都要有明确的岗位和工作任务，并把它（）。

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程序性越强、按部就班就可以完成任务的西方文化类型是（）。

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魅力型领导理论认为，如果员工的任务结构清晰，工作规范明确，员工又有着良好的专业技能时，更需要魅力型领导。

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具有指挥统一，效率较高，一头领导，责任明确优点的组织结构称为（）。

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按照费德勒模型，当组织内上下级关系好、任务结构明确、职位权力强时，应选择的领导者类型是（）。

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权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、领导者与被领导者的关系。

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在公共组织的结构形式中，哪种类型组织结构的优点是领导隶属关系清晰，权力与责任明确，缺点是权力高度集中？（）

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