A参加考核者的培训
B与员工进行沟通,制定绩效改进计划
C指导各部门确定考核指标的内容和标准
D具体实施本部门的考核
E根据考核结果向人力资源部门提出相关的建议
在人力资源规划的过程中,非人力资源管理部门的职责是()。
单选题查看答案
绩效管理在人力资源管理中的作用体现在()。
多选题查看答案
绩效管理在人力资源管理中的作用包括()。
单选题查看答案
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是( )。
单选题查看答案
在员工关系管理中,非人力资源管理部门的职责有( )。
多选题查看答案
小王负责北方区销售渠道管理,上级主管在他的绩效管理目标设计过程中错误的做法是()
单选题查看答案
在绩效考核的过程中,管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向,这种现象是()。
单选题查看答案
在绩效管理的过程中,不管是员工还是管理者都有可能产生一定的误解,下面属于主管人员的误解的是()
单选题查看答案
企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有()。
单选题查看答案