A领导要素
B有效的管理者
C领导的意志
D卓有成效的管理者
杜拉克认为有效的管理者不是从任务开始,而是()
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美国管理学教授彼得•杜拉克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具备管理技术和能力,而不掌握管理理论。那么充其量你只是一个技术员。这句话说明()
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杜拉克认为一个优秀的管理者必须具备的主要习惯有()和有效的决策。
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关于领导者应该具有的素质,不属于美国学者彼得·杜拉克的观点是()。
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()年杜拉克最早在其《管理实践》一书中提出目标管理。
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()在《企业中的人性方面》一书中指出了有效群体的11个特征。
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确定企业宗旨必须看企业与顾客的关系。在此方面,杜拉克(P.Drucker)在其《管理:任务、责任和实践》一书中认为,为了了解一个企业,必须首先知道它的宗旨,而宗旨是涉及到存在于企业()的因素。
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杜拉克认为:在所有的资源中,()是唯一能增长和发展的资源。
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战略目标的构成,杜拉克主张目标包括7个主要方面,并将他们归纳成相应的4个层次结构,其中属于结构层次的是()
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