A土地
B人力
C设备
D资金
杜拉克认为有效的管理者不是从任务开始,而是()
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杜拉克认为一个优秀的管理者必须具备的主要习惯有()和有效的决策。
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确定企业宗旨必须看企业与顾客的关系。在此方面,杜拉克(P.Drucker)在其《管理:任务、责任和实践》一书中认为,为了了解一个企业,必须首先知道它的宗旨,而宗旨是涉及到存在于企业()的因素。
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杜拉克认为,能够完成工作任务的最简单的组织结构就是最优的结构,如何判断一个组织结构“好”与“坏”的标准是()。
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()年杜拉克最早在其《管理实践》一书中提出目标管理。
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美国管理学家杜拉克在哪本书中指出了有效领导者的五种特性()。
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关于领导者应该具有的素质,不属于美国学者彼得·杜拉克的观点是()。
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战略目标的构成,杜拉克主张目标包括7个主要方面,并将他们归纳成相应的4个层次结构,其中属于结构层次的是()
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美国学者安德鲁・J.杜布林在他的著作()中写道:“组织行为学是系统研究组织环境中所有成员的行为,以成员个人、群体、整个组织及其外部环境的相互作用所形成的行为作研究对象的一门科学。”
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