一般地，激励因素属于内部因素，保健因素属于外部因素。

赫茨伯格的激励—保健理论指出，内部因素与工作满意和动机有关，外部因素与工作不满意有关。

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双因素激励理论中，工作富有成就感、工作的反馈、工资和工作的挑战性都属于保健因素。

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企业职工教育管理部门应分析和把握员工培训的内部条件和外部条件，了解员工的需要和个性，创造性地运用有形和无形的激励因素，不断改进，激励的方式和方式，提高激励的有效性。属于以下激励原则的哪个原则（）？

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依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。（）

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（）提出了双因素理论，即保健因素和激励因素。

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保健因素会消除不满，激励因素会产生满意，以下哪一项不是保健因素？（）

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激励因素与保健因素的区别？

简答题查看答案

奖金只是保健因素，不能成为激励因素。

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工资是保健因素，而奖金总是激励因素。

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