区分激励因素与保健因素：
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保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。（）
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保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。
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赫茨伯格的激励—保健理论指出，内部因素与工作满意和动机有关，外部因素与工作不满意有关。
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赫茨伯格的双因素理论认为，引起人们行为动机的因素有两个；一个是保健因素，二是激励因素。其中，保健因素是指与员工满意情绪有关的因素。
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（）理论认为，引起人们工作满足的因素与工作不满的因素是截然不同的两类因素，分别称之为激励因素和保健因素。
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保健因素是外在的，激励因素是内在的。
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激励因素和保健因素的关系是（）
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依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。（）
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