单选题
A亚当.斯密
B莫尔
C欧文
D巴贝奇
正确答案
答案解析
略
相似试题
设计了一种工资加利润分享制度的管理学家是（）
单选题查看答案
分享工资理论的提出者是经济学家（）
填空题查看答案
谁提出采取收益分享制度能克服由利润分享制度带来的不公平（）
单选题查看答案
科学管理之父泰罗提出了“差别计件工资制”的报酬制度。
判断题查看答案
韦茨曼认为，政府参与和凯恩斯所强调的政府干预一样，都是指政府强制改革工资制度，把分享制强加给企业，同时在政府的帮助下使企业尽快接受分享制。
判断题查看答案
斯坎隆计划比利润分享计划对员工的激励作用更直接，更及时。
判断题查看答案
汤在著名论文《利益分享>中提出了一种激励职工的（）。
填空题查看答案
（）提出实行“工作任务和奖金”的工资制度
单选题查看答案
泰罗提出实行刺激性的（）工资制度。
填空题查看答案