往往就某一问题或事宜发表意见时，有时人长时间处于集体沉默状态，而后人们又会一致通过，组织行为学中将这种现象称为（ ）。
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组织设计最基本的原则是（）。
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劳动争议仲裁的原则是（）。
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培训课程设计的基本原则是？
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劳动争议处理的原则是（）。
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（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
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（）是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。（2011年5月二级真题）
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"谁主张、谁举证"是属于劳动争议仲裁原则中的（）的内容。
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调解劳动争议中申请自愿原则是指（）。
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