暂时停止劳动合同的人员协议期满前应当按规定期限到原用人单位报到，到期不报到，按旷工处理，超过（）的解除劳动合同。

暂时停止履行劳动合同的人员，要在协议期满前（）内向原用人单位报到。

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暂时停止履行劳动合同协议期限暂定为（）

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劳动合同期满终止，用人单位应当向劳动者支付（）

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发生劳动争议（），达成和解协议。

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以下哪种情形应当办理解除劳动合同手续（）

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《劳动合同法》第七条规定：“用人单位应当建立（）备查。”

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下列哪种情形属于严重违纪，应当按严重违纪解除劳动合同（）

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一般来说，在员工劳动收入中，最重要的部分应当是（）。

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各单位应当设置（）管理部门，配备职工档案专职人员。

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