多选题
A劳动者可以与用人单位协商
B可以请工会或者第三方共同与用人单位协商
C劳动者自行解决
D劳动行政管理部门进行调解
E人民法院调解
F公安机关调解
正确答案
答案解析
略
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暂时停止履行劳动合同协议期限暂定为（）
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暂时停止履行劳动合同的人员，要在协议期满前（）内向原用人单位报到。
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暂时停止劳动合同的人员协议期满前应当按规定期限到原用人单位报到，到期不报到，按旷工处理，超过（）的解除劳动合同。
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用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更、解除或者重新签订劳动合同。在此种情况下的重新签订劳动合同视为（）。
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制定劳动定额时，必须使劳动定额满足（）的要求。
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劳动合同终止与劳动合同解除的区别（）
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劳动合同期满终止，用人单位应当向劳动者支付（）
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一般来说，劳动定额水平是指劳动定额的（）水平。
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劳动定员标准以隔（）修改一次为宜。
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