（）等人在“霍桑试验”中总结的“人群关系理论”揭示了人群关系是提升劳动生产率的重大因素，凸显出群体规范对个体工作行为的决定性作用，开辟了管理研究的新领域，导致了管理中对人的因素的重视。

下列哪一项是梅奥等人在总结霍桑试验的基础上得出的结论？（）。

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梅奥等人对霍桑试验的材料总结后得出的结论主要有四点，它们是（）

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梅奥等人根据霍桑试验的结果提出了（）。这一假设要求人们重视工作中与周围人友好相处因素，轻视物质利益因素。

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依据霍桑试验的结果梅奥等人提出“（）”假说。

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梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想，创立了（）。

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下列哪部著作是对霍桑试验的总结（）

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梅奥在总结霍桑试验的基础之上，提出的组织理论有（）

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梅奥在总结霍桑试验的基础之上，提出的组织理论有（）

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（）是梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论。

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