单选题
A上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系
B企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况
C通过岗位分析和岗位说明书形成绩效管理基础
D采取结果导向、行为导向，还是品质特征考核
正确答案
答案解析
略
相似试题
上下级之间的（）是企业绩效管理活动的基本单元。
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为了达到和现实绩效管理的基本目标，各级主管在组织绩效管理的活动中，采用科学的方法从不同的需求出发，激励下属向着共同的目标努力学习，积极工作，这体现了绩效管理对企业的（）。
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企业中（）是绩效管理活动的中坚力量。
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（）是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
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企业的（）是绩效管理的基本对象。
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（）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
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（）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
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企业绩效指的是企业管理活动的效果和效率，也可以说是（）
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（）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。
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