计划是组织管理的重要形式，若按计划的性质分，可划分为（）。

组织实施培训计划的基本原则是（）

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（）是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训计划的重要依据。

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在培训工作中，涉及的计划形式有（）。

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长期培训计划的重要意义在于（）。

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学员组织管理是保证教学正常秩序的重要手段，具体包括以下内容（）。

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培训评价要有利于培训目标的实现，要有计划、有目的、有组织地开展工作体现了培训评价的客观性。

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培训师根据培训目标和计划的安排，设计一些模拟的工作事务情景，组织学员对这些事务进行处理，训练其快速、有效地处理日常文件和事务的方法，称为（）。

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（）是企业中最为基本的计划，是企业发展计划得以贯彻的基础保证。

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沟通是培训决策和计划的基础。

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