（）不属于行为导向型考评方法。

以下不属于行为导向型考评方法的是（）。（2012年11月、2011年5月二级真题）

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下列属于行为导向型客观考评方法的有（）。

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结果导向型的绩效考评方法包括（）。

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仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是

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下列选项中，不属于360度考评方法的优点是（）

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评价中心法属于（）的绩效考评方法。

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劳动定额法属于（）的绩效考评方法

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下列属于绩效考评指标体系设计方法的有（）

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与战略导向KPl体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（）为中心。

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