A管理的目的是提高劳动生产率
B新型的领导能力在于提高职工的满意度
C职工是“社会人”
D企业中存在“非正式组织”
通过“霍桑试验”得出的结论有()
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梅奥等人对霍桑试验的材料总结后得出的结论主要有四点,它们是()
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霍桑试验得出的结论有:工人是()而非经济人;生产效率的高低取决于工人的();企业中存在着“()”。
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霍桑试验得出的结论有:工人是社会人而();生产效率的高低取决于工人的士气(工作态度)_;企业中存在“非正式群体”。
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通过霍桑实验得出的结论有()。
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梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理.物理的因素的影响,而且还受到社会环境.社会心理因素影响。由此创立了()
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梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响,由此创立了()。
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梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()。
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梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()学说。
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