多选题
A人事管理的范围继续扩大
B人事部门不再仅仅是承担着员工的责任
C企业人事管理开始着眼于不断提高员工的职业生活质量
D企业人事管理对外部社会和政府负责
E企业雇主开始接受了人力资源开发的新观念
正确答案
答案解析
略
相似试题
相对于传统的人事管理，现代人力资源管理（）。
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战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（）。
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行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动的成果包括（ ）、生产安全与健康等。
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行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动中，包括（）、生产安全与健康等诸多方面。
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菲弗总结了能提高一个公司的竞争优势的16种人力资源管理实践。其中较低层次的雇员们被允许做那些能提高绩效的事情属于哪种实践（）
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