未成年工是指年满（）的劳动者。

（）周岁的劳动者为未成年工，（）周岁以上为成年工，（）周岁以下则为童工。

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不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

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最低年龄标准是指公民的就业年龄为年满（）岁；最高年龄标准，通常认为是（）。

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（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

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（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

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我国《劳动法》在其具体的法律规范中，采用专章的形式，对劳动者就业权、（）、女职工和未成年工的特殊劳动保护、职业培训、劳动争议的处理等均作了详细而具体的规定。

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除特殊行业外，任何与未满16周岁的未成年人发生劳动关系的情况，都属于非法招用童工，其法律责任包括（）。

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经济补偿中的“月工资”是指劳动者（）

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劳动者权利是指劳动者依据（）所享有的权利。

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