判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
关键绩效指标（KPI）是指标同时也是企业的目标。
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在企业考核中定量的关键绩效指标可以通过事实描述来体现，定性的关键绩效指标通过数据来体现。
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绩效管理的结果是企业领导者成功的关键要素之一。
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绩效考核是绩效管理的重要环节，企业的绩效考核要实现绩效改进和价值评两个目的。
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管理并评价企业的绩效是确定企业运营是否成功的重要方法。
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涉及到员工绩效指标一定是从部门的关键绩效指标得到的。
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审核（关键绩效指标）KPI指标主要审核指标与标准的（）。
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运用关键绩效指标需要注意的问题。
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设计关键绩效指标体系的步骤包含（）。
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