A任务目标原则
B权责对应原则
C统一领导、权力制衡原则
D分工协作原则
E稳定性与适应性相结合原则
企业设置培训课程的基本原则有()。
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企业依据自身的实际情况制定企业机构的设置和配备,各类人员的数量界限,称为()
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按照专业分工设置相应的职能管理部门,实行专业分工管理的组织结构形式是()的企业组织结构类型。
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企业组织信息调研报告的主要内容包括( )。
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企业上级机构或董事会对企业高层领导的考评内容包括( )。
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企业培训开发评估反馈系统包括(),教师教材评估,组织管理评估和()。
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企业培训开发实施管理系统包括(),核定培训经费,()和组织运行监控。
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设置岗位的基本原则是()
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设置岗位的基本原则有()。
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