A要求至少50%的员工参与
B必须在规定的认购期购买
C每个员工所得的股票数量是有限的
D严格按照员工购买的股份数量分配利润
E不同等级、不同能力水平的员工能购买的股票数目应有所区别
员工持股计划的基本原则是（）。
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员工持股的股金来源可考虑以下途径（ ）。
员工持股计划属于（）制度。
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风险交易型员工持股不包括（ ）。
企业内部员工持股的特点不包括（）。
福利分配型员工持股不包括（）。
员工持股的（）要求对每个员工把得股份数旱作出限制。
在我国员工持股的管理机构是企业（）组织。
福利分配型员工持股的主要形式和做法包括（ ）。
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