简述常用的绩效指标的提取方法。
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简述减少考核误差的方法。
简述福利沟通的方法。
简述岗位分析的方法。
简述绩效界定的方法。
简述绩效考核的原则。
简述福利的作用。
简述长期绩效薪酬的主要形式及优点。
简述个人短期绩效薪酬的常见形式。
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