A战略规划
B人力资源费用规划
C组织规划
D企业组织变革规划
E人员规划
从规划的期限上看，人力资源规划可分为（ ）。
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由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（）
从内容上区分，不属于企业人力资源规划的是（）。
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根据面谈内容的不同。绩效面谈可以区分为（）。
从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（）。
整个人力资源规划可分为三大阶段，即人力资源规划的（ ）。
以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（）。
人力资源规划的内容包括（）。
人力资源费用规划的内容包括)。
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