多选题
A企业基本制度
B技术规范
C企业管理制度
D行为规范
E企业业务规范
正确答案
答案解析
制度规范是组织管理过程中借以约束全体组织成员行为，确定办事方法，规定工作程序的各种章程、条例、守则、规程、程序、标准、办法等的总称。依照制度规范涉及层次和约束范围的不同，可分为五大类：①企业基本制度；②技术规范；③管理制度；④行为规范；⑤业务规范。
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依照制度规范涉及层次和约束范围的不同，可以分为（）。
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（）是企业组织中层次最低、约束范围最宽，但也是罪基础性的制度规范。
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员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型称为（）。
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制度化管理的（）在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。
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