结构工资制又称分解工资制或者（）。
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结构工资制又称分解工资制、组合工资制，是指由若干个工资部分或工资单元组合而成的一种工资制度。
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（）又称年工资收入制度，是指以年度为单位决定工资薪金的制度。
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部门结构又称组织的横向结构。
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层次结构又称组织的（）结构。
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职能式的组织结构又称（）
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行政组织的横向结构又称（），是按（）原则设置的。
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开环结构又称无反馈结构，系统在执行一个决策的过程中的行为是（）
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超图数据结构又称“超关系”模型，下列说法正确的是：（）。
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