判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
在管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的理解能力和组织执行能力。
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管理人员考评的内容不应包括（）
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考评管理人员的协作精神主要通过向（）获取信息。
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管理人员考评的民意测验法不包括（）
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将考评问题分级分类列表，发放给被调查者并要求填好后送回，由考评小组进行数据综合的考评测验方法是（）。
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在管理人员选聘过程中，为防止“彼德现象”发生，通常采用的方法之一是（）
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在管理人员选聘的测试办法中，考查人员事先不拟订谈话形式和内容的框架，而是以漫谈形式让备选人员自由发挥的方法是（）。
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管理幅度越大，需要的管理人员越多，管理人员之间的协调工作越难做。
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高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象。
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若企业高层管理人员能力较强，则适于采用（）。
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