人力资源开发是使人力资源（）的工作。

人力资源开发的基本工作程序（）。

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人力资源开发的基本工作程序（）。

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人力资源开发的基本工作程序（）。

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现代人力资源管理的工作范畴包括人力资源的获得、安置、使用、保障、（）、开发等一系列工作。

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职业生涯规划工作对人力资源开发和管理工作的意义有（）

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职业生涯规划工作是现代人力资源开发和管理工作的重要组成部分。

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从事人才开发工作的人员的素质的高低不影响人才管理资源的开发水平。

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职业生涯规划是企业或用人单位，运用心理学测量学、人力资源开发与管理等方面的手段，对员工的能力、（）等方面进行科学分析，并根据员工岗位工作发展要求进行的科学设计与指导工作。

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人才资源开发的关键在于人才（）资源的开发.

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