单选题
A培训
B考核
C评价
D激励
正确答案
答案解析
略
相似试题
职业生涯规划工作是现代人力资源开发和管理工作的重要组成部分。
判断题查看答案
招聘人才、合理使用、（）、考核激励等是现代人力资源管理的具体工作。
单选题查看答案
人力资源管理的基本含义包括（）
多选题查看答案
做人员测评工作应该从人力资源管理的全局出发，首先应确定（）
单选题查看答案
职业生涯规划工作对人力资源开发和管理工作的意义有（）
多选题查看答案
150、现代“人力资源”，是指在劳动生产过程中，可以直接投入的体力、智力、（）的总和及在此基础上形成的基本素质，包括知识、经验、品性与态度。
单选题查看答案
进行人力资源管理，一般需要熟悉并做好以下哪些具体工作（）。
多选题查看答案
从事人才开发工作的人员的素质的高低不影响人才管理资源的开发水平。
判断题查看答案
职业生涯规划是企业或用人单位，运用心理学测量学、人力资源开发与管理等方面的手段，对员工的能力、（）等方面进行科学分析，并根据员工岗位工作发展要求进行的科学设计与指导工作。
多选题查看答案