判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
指企业运用科学手段，对员工进行设计与指导工作。
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职业生涯规划工作对人力资源开发和管理工作的意义有（）
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职业生涯规划是企业或用人单位，运用心理学测量学、人力资源开发与管理等方面的手段，对员工的能力、（）等方面进行科学分析，并根据员工岗位工作发展要求进行的科学设计与指导工作。
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现代人力资源管理的工作范畴包括人力资源的获得、安置、使用、保障、（）、开发等一系列工作。
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招聘人才、合理使用、（）、考核激励等是现代人力资源管理的具体工作。
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人力资源开发的内容之一是开发人的职业潜能。
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人力资源开发的内容主要包括三个方面：一是开发职业技能；二是开发职业品质。三是开发（），促其自我价值实现。
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从事人才开发工作的人员的素质的高低不影响人才管理资源的开发水平。
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把握好开展职业生涯规划工作的要点是（）。
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人力资源开发是使人力资源（）的工作。
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